Bon, il faut appeler le fournisseur…
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…Sauf qu’on est pas habitué à ce téléphone ! Résultat, un probable appuis malencontreux sur la touche « bis », et…
Ca surprend !
Il faudra que je cherche dans l’historique, le dernier utilisateur de cette salle…
Aha, excellent!
C’était vendredi dernier, mais on en rigole encore, avec ma collègue ! 😀
énorme !
Mais le pire : imaginez qu’un autre collègue passant à côté ait entendu 😉
Certes ! 😀
Cela dit, il est infiniment plus probable que notre fou-rire ait été entendu, plutôt que la messagerie en question.
Et puis, un gars ET une fille qui appellent un téléphone rose, c’est pas très logique, quel que soit le sens dans lequel on le prend.
Permets-moi de te rappeler que certaines personnes dans ce monde sont fanas d’échangisme, donc ça pourrait tout aussi bien marché.
En tout cas, il vaut mieux effectivement en rire pour cacher la voix du téléphone rose, mouhahahahaaaaaaa
Je me souviens à l’époque où je travaillais sur un site de rencontre que le patron nous avait dit qu’il voulait tout faire pour que les gens puissent appeler des numéros surtaxés depuis le boulot.
Et apparemment c’est assez courant…
@ JPeG:
Je te l’accorde… Mais ‘faut quand même être bien tordu !
@ Tharkun:
Ca craint, quand même, d’inciter (ou du moins faciliter) quelque chose qui a 99% d’être illégal/interdit ! Et qui sera 100% pas réglo, de toute façon. :-/
Tordu, je ne sais pas si l’on peut aller jusque-là.
En tout cas, leur système de valeurs et d’ordre moral est probablement bien différent des nôtres.
Ce qui est important à tes yeux ne l’est probablement pas pour eux.
@ Ekho :
Cela n’a rien d’illégal. Ce n’est pas réglo certes mais en quoi est-ce illégal ?
Téléphoner sur un numéro surtaxés pour des raisons personnelles avec une ligne de ton employeur, je pense que c’est illégal.
(Et même si ce n’est pas complètement illégal, ça sera interdit pas ton emplyeur, d’une façon ou d’une autre : charte signée ou autre.)
Ok on parlait pas de la même chose…
Je parlais des entreprises qui poussent les gens à faire cela, pas des employés qui utilisent les ressources de leur employeur.
@ Tharkun:
Oui, je disais que les entreprises comme ça « craignent », même si ça ce n’est pas illégal.